今年4月至6月■★■，在曾家山旅游旺季到来之前，朝天区人社局立足朝天旅游产业发展需求及文旅市场的新情况◆■◆、新形势、新业态■■★，积极谋划开设了旅游从业人员、民宿管家等培训10余个班次，针对性设置了旅游从业人员服务礼仪、餐厅和客房服务管理、乡村旅游拍摄与宣传等内容■★■，有效提升了旅游从业人员的业务素质和服务水平，有力促进了朝天区文旅产业的繁荣发展■★。

　　■★■★◆“每期培训开班前■★◆★，我们主动联合乡镇、村组通过问卷调查、走访询问等方式广泛收集群众培训意愿，并同步建立意向就业岗位清单★◆■，综合考虑群众所想、市场所需等因素来确定培训方向。同时★■◆◆■◆，我们还对培训结业学员和用人单位建立就业、用工状态反馈渠道，收集各方意见建议，以进一步校正培训方向■★◆■、优化课程设置，力求培训好学、有用、能就业。”朝天区人社局相关负责人介绍。

　　按照“什么能就业就培训什么、什么好就业就培训什么”的工作原则，朝天区人社局将群众就业意愿和市场就业趋势、产业发展需要紧密结合◆★■，分类组织开展“订单式”◆★★■★“下沉式”职业技能培训◆◆，大幅提升了全区劳动力技能水平◆★◆★◆■、就业能力。

　　今年以来◆★★★，朝天区以进一步提升群众技能水平、提高就业竞争力、拓宽群众就业渠道为目标，重点围绕职业技能培训后就业率的全面提升■■◆★，推行◆■◆★■◆“技能培训+等级评价+就业推荐★■★★◆◆”促就业模式，实现稳岗就业★◆■■“质”“量”双提升。

　　截至目前，朝天区累计组织开展民宿管家、家政服务◆◆■★★、养老护理、育婴员（月嫂）、电焊工等各类培训65期，培训合格2400余人。

　　四川经济网广元讯（张敏 赵得志 记者 侯东 文/图）■★“今年2月，我参加了区人社局组织的‘家政服务员★◆’技能培训◆★◆◆★，5月通过鉴定考试获得等级证书，并在区人社局的推荐下到了成都考拉妈妈家政公司工作。”12月2日公海官网赌船，朝天区羊木镇脱贫劳动力吴光秀在电话里高兴地告诉记者，多亏学习了这门技能◆■★，她现在每个月能拿到6000多元的工资。

　　下一步，朝天区将持续深入推行“技能培训+等级评价+就业推荐”促就业模式，持续推动职业技能培训提质增效■■◆★◆◆，不断促进培训成果转化成就业成绩★★★■■；持续优化等级评价方式◆★■■★，以进一步拓宽群众就业空间；持续建强就业服务平台，优化就业服务方式，实现供需两端高效匹配■◆■，全力促进高质量充分就业■★■◆★。

　　“每年要换好几个公司，有时候还找不到活儿干，想去大公司应聘但都需要等级证书，我们连报名的资格都没有。现在终于拿到证了，去哪儿找工作都有底气了，待遇还比之前高■★◆。”走出育婴员实操考场后的贾小利由衷地感慨道■★◆★■◆。

　　一方面，积极与市内外吸纳就业能力强◆◆、生产效益好的企业单位建立就业合作关系★◆■■，及时摸排岗位信息并汇总◆■★■■，精准推荐至培训后暂未就业人员，引导未就业学员积极应聘。另一方面，密切与东西部劳务协作地滨江区人社部门沟通联系★★◆◆，重点筛选与技能培训“对口”岗位信息，通过培训联络群推送岗位信息公海官网赌船、网络招聘等方式实现“点对点”转移就业。今年以来，培训后推荐用工500余人，累计与10余家企业建立就业合作关系★◆■■；通过培训后“点对点★★◆★”转移就业100余人■★■◆★。

　　据悉◆★◆，今年以来，朝天区开展各类职业（工种）评价180人，获得职业技能等级证书的有176人◆■◆★★◆，有力促进朝天劳动力就业的竞争力★■■★，提升了培训后的就业转化率，进一步强化了就业稳定性，真正实现劳动力由“工”变★◆◆■“匠■■”的转变。

　　为做好培训与就业的衔接工作■◆◆■■，在每期培训结束后◆■，朝天区人社局都会联合国有人力资源公司将岗位信息、政策解读、职业指导等服务送到学员身边■★，在培训后1年内定期了解学员就业状态■■◆★，对未就业人员进行登记并开展就业推荐服务■◆。

　　除此之外■◆■■，朝天区针对脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体还实施了精准就业帮扶策略，通过岗位优先推荐、引导◆★■■■◆“家门口”就业帮扶车间吸纳、鼓励自主创业等方式确保稳定就业■◆★★。

　　今年以来★■，朝天区以★◆◆■★◆“技能朝天”建设为契机，聚焦人才队伍建设和劳动力就业竞争力提升需要，围绕培养家政服务、康养照护、育婴员等技能工种，积极探索引进社会第三方评价机构扎实推进职业技能等级评价工作。在培训过程中提前介入，积极引导学员认识等级评价的重要性，提前让学员了解各个等级的相应认定标准。同时，在教授时特别注重技能的实操性，积极做好培训后等级评价的衔接保障工作公海官网赌船◆◆■◆。